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电子对抗学院转隶于国防科技大学

发布时间:2019-07-11 04:34 来源:未知 编辑:admin

  元旦前夕,国防科技大学电子对抗学院75名平均年龄不到38岁的中青年教研骨干走上专业系和教研室领导岗位。该院官兵纷纷表示,干部任用全程公开、程序规范,大家心服口服。此前不久,该院部分领导机关刚刚完成整体搬迁,将办公场地腾给新成立的专业系作为教研场所。

  在院校调整改革中,该院由独立院校整体转隶为国防科技大学所属的二级学院,编制员额紧张,一些干部面临走留选择。与之相对应的是,人才培养任务有增无减,保留教研骨干显得尤为紧迫。为防止骨干人才流失,该院通过政策倾斜、项目扶持、帮困解难等多种形式,为大家谋发展、办实事,营造拴心留人的环境。

  该院党委扎实抓好改革专题教育,深入剖析现实矛盾,正面回应官兵关切,力戒在教育中“喊口号、唱高调”。院党委成员深入教研单位,与大家敞开心扉谈现状、摆问题,帮助大家分析发展路径,教育引导官兵正确看待、积极适应调整改革中的新情况,经受改革考验。

  “越是矛盾集中,越要公正透明!”该院党委严格落实调整改革中干部政策,通过公开选拔,将一大批教研能力强、群众威信高、发展潜力大的教研骨干任用到教研领导岗位。他们持续推进人才培养工程,按照“一人一案”模式,为一批中青年教研骨干量身定制扶持计划,让大家真切感受到组织的关怀。

  与此同时,该院在基础设施建设中优先改善教研保障条件,大力解决涉及干部教员切身利益的家属随军随调、子女入学入托、生活困难救济等问题,办成了一些大家看得见、官兵得实惠的好事实事。某教研室主任唐波坦言:“良好的内部氛围,让原本处于思想波动期的我们感到很温暖!”(王微粒 王冲)

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