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十三五时期基于民兵组织调整要求是什么

发布时间:2019-09-06 12:23 来源:未知 编辑:admin

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  根据区政府、区人武部印发的《“十三五”时期民兵组织规模调整实施意见》(都政发〔2018〕21号)精神,结合我镇实际,有关事项明确如下:

  深入贯彻习主席强军思想,以国防和后备力量建设“十三五”规划为依据,以担负有职能任务为牵引,牢固树立精准建设、精细管理、精确动员理念;持续深化“十二五”建设发展和应急队伍规范化建设成果;坚持建用一致、固强补弱,压减组织规模、优化结构布局、改进军事训练、创新建设模式,形成平战结合、重点突出、建用衔接的基干民兵建设格局,不断提高民兵基于打赢现代战争和服务大局的组织动员能力、快速反应能力、支援保障能力。

  镇成立以镇长顾善荣为组长,人武部长周建全为副组长,各村(居)、相关单位负责人为成员的民兵组织规模调整改革领导小组,承担领导、组织、督导工作。镇人武部具体负责“十三五”时期民兵组织规模调整改革的实施和检查验收。

  民兵组织规模调整工作从1月上旬开始至4月上旬完成,分为计划准备、组织实施、总结验收三个阶段。各单位要对照各阶段的具体计划要求,切实抓好落实。

  (一)计划准备阶段。时间从1月上旬至2月上旬。主要工作:一是搞好工作筹划,明确有关要求。根据上级要求,结合本镇实际,拟订并下发民兵组织规模调整改革实施方案和计划,召开会议,修改完善系统,下发民兵组织规模调整改革文件,部署任务,明确民兵组织规模调整改革的标准。二是调整优化编组方案。各村(居)、单位要组织人员通过走访民兵本人或家庭、调阅档案材料等方式,对辖区内符合编组条件人员的年龄、文化、职业、军政素质以及数量、分布、去向等基本情况,特别是、地方与军事专业对口的专业技术人员,要一个不漏地进行调查核实,掌握民兵专业情况和分布情况,确保编组的科学性、针对性和有效性。

  (二)组织实施阶段。时间从2月中旬至3月底。各村(居)要严格按照作战力量、整合任务计划和镇人武部赋予的任务,认真落实人员编制,调整民兵组织。主要工作:一是搞好宣传教育,重点对民兵预备役人员和适龄青年进行民兵性质、任务和依法服兵役教育。通过广播、板报、宣传标语、印发传单等形式,组织对民兵和适龄青年进行国防教育,并把宣传教育工作贯穿于民兵整组整个过程。二是根据编组任务和潜力,调整民兵组织,按照有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务和均衡负担的原则,合理划分组建地域和编兵单位,落实人员。三是组织对新入队人员进行政审,对留队人员进行复审,确保民兵队伍纯洁、政治可靠。四是根据需要,确定出入转队人员。根据专业情况需要,对技术含量较高的专业人员适当放宽年龄,出入转队人员比例控制在10%以内。五是按照标准条件和任免程序,调整配备民兵干部。优先从中挑选“政治思想好、身体健康、年纪较轻、有一定文化知识和军事素质、热爱武装工作”的人员担任民兵干部。六是镇人武部将运用《民兵工作管理系统》,全面准确地逐个录入基干民兵的信息数据。七是组织基干民兵集结点验,搞好新入队人员宣誓,健全各项制度。组织基干民兵营(连)集结点验,提高民兵预备役人员的组织纪律性,增强“兵”的观念,促进官兵相识,巩固整组成果。

  (三)总结验收阶段。从4月上旬。主要工作:一是镇人武部组织对村(居)的民兵组织规模调整工作进行逐个检查验收,发现不符合要求的,令其“补课”,限期改正。二是迎接上级工作组对我镇民兵组织规模调整改革工作进行检查。三是搞好工作总结,上报组织实力。4月1日前,各村(居)、单位完成整组工作,按照统一、规范、齐全、准确的要求,整理和管理好各类整组资料,并上报民兵组织规模调整总结和民兵组织实力。

  (一)加强领导,形成合力,确保组建任务落实到位。这次调整改革涉及面广,任务较重,要求高,时间紧,各村(居)、单位要认真履行职责,认清形势,增强责任感和紧迫感,坚持工作的高标准、确实把基干民兵组建任务调整落实到位。

  (二)科学筹划,严密组织,确保整组工作扎实有效。民兵整组是第一季度的重点工作,时间紧、任务重、矛盾多。各村(居)相关单位要成立组织,严密计划,科学安排,落实责任,全力以赴抓好整组工作的落实。要认真开展调查研究,及时解决整组工作中遇到的突出矛盾和问题,确保整组工作按计划、按步骤实施。

  (三)掌握情况,抓好民兵人员动态管理。针对民兵预备役人员外出务工经商流量大、流向广,农村民兵“有组织无兵员”的矛盾比较突出的问题,要综合运用多种手段,建立健全外出报告、定期联系、跟踪管理等制度,确保不失控,一旦需要,能联得上、召得回。

  (四)坚持标准,规范程序,确保民兵工作建规范化建设。各村(居)、单位要从实际需要出发,调整落实民兵编组。要认真搞好宣传发动,坚持依法开展民兵工作;要坚持按标准条件编兵,提高各类民兵分队战斗力;要按照整组的时限和阶段划分,一步一步抓好落实。

  深入贯彻习主席强军思想,以国防和后备力量建设“十三五”规划为依据,以担负有职能任务为牵引,牢固树立精准建设、精细管理、精确动员理念;持续深化“十二五”建设发展和应急队伍规范化建设成果;坚持建用一致、固强补弱,压减组织规模、优化结构布局、改进军事训练、创新建设模式,形成平战结合、重点突出、建用衔接的基干民兵建设格局,不断提高民兵基于打赢现代战争和服务大局的组织动员能力、快速反应能力、支援保障能力。

  根据区人武部下发的2018年民兵组织规模调整改革工作任务部署要求,落实民兵整组任务,及时上报各种报表及整组总结。

  1.召开民兵组织规模调整改革工作会议,传达学习上级指示精神,总结去年工作情况,部署今年任务;

  各村(居)、单位党总支要认真研究筹划民兵组织规模调整改革工作,成立领导小组,民兵营长要以主要精力和时间抓好民兵整组工作抽调人员,落实力量,拟制计划,深入基层调查摸底,全面掌握情况,严格按照标准要求和规定程序,抓好各项工作的落实。

  1.组织民兵认真学习党中央、国务院、关于加强国防后备力量建设的一系列重要指示,学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》、《江苏省民兵预备役工作条例》;

  各村(居)、单位要严格按照基干民兵组训任务分配计划,认真落实人员编制,按照有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务和均衡负担的原则,合理划分组建地域和编兵单位。要按照德才兼备的原则,配齐民兵干部。严格按照上级会议的要求,逐条逐项地抓好落实。搞好出、入、转队人员的建卡、登记、造册工作,认真登记统计,确保各种资料、表册的数据准确无误。

  利用点验大会给基干民兵上一堂政治教育大课,总结去年的民兵工作情况,表彰先进基干民兵排(班)、优秀民兵干部和优秀基干民兵。结束时将对村(居)民兵营规范化建设情况进行检查验收,对不合格的民兵营要限期补课,确保整组工作的质量。

  今年的民兵组织规模调整工作,验收必须按照《关于做好“十三五”时期民兵组织规模调整的通知》要求实施。

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